就业是民生之本，保障残疾人就业，是促进残疾人平等融入社会，最大限度发挥自身价值，共享社会文明成果的重要体现。南明区残联深入践行以人民为中心的发展思想，充分保障就业权利，围绕《“十四五”残疾人保障和发展规划》目标任务，落实省、市各项惠残助残政策，多举措促进残疾人创业就业，为全区残疾人事业发展奠定良好基础。
一是按照《贵州省残疾人联合会 省人力资源社会保障厅关于印发；全区共有142家企业享受残疾人就业岗位补贴及残疾人超比例奖励；全区30家创业就业户申报补助，63家灵活就业申报补助，共获得扶持补助金61.80万元。
二是按照《贵州省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》要求，配合税务部门强化对残疾人就业保障金的征收，并以此促进企事业单位按比例安排残疾人就业。2022年，残疾人就业保障金征收入库5368.89万元，辖区346家企事业单位按比例安置残疾人就业840人。
三是通过落实“1311”服务（为残疾人免费提供一次职业指导、三次岗位推荐、一次职业培训机会、一次就业见习机会）、搭建招聘平台、用好公益性岗位政策等措施，帮助就业年龄段残疾人实现就业创业。2022年共开展就业创业指导招聘会活动2场，为辖区就业年龄段残疾人提供就业创业帮扶90余人次。
四是推动盲人按摩院规范化建设。通过开展行业技能培训、指导规范场地和管理、安全生产检查督导、走访慰问、法律援助、交流座谈、临时困难帮扶等多种形式，积极培养经营主体，规范行业标准，推动盲人按摩行业进一步规范化、标准化，维护盲人就业权益，促进盲人群体就业。目前，全区已有盲人按摩机构40家，行业发展势头良好。
五是培育辅助性就业机构，安排残疾人就业。南明区残联开拓创新，采取按比例就业和辅助性就业相结合的模式，培育了残疾人辅助性就业机构---贵阳市慧灵社会工作服务中心，安排残疾人开展辅助性就业，不仅实现了智力残疾人的就业，也为残疾人家庭减轻了负担。
六是精准施策帮助高校残疾人毕业生实现就业。为促进高校残疾人毕业生充分就业，帮助他们成就梦想，实现人生价值。南明区残联通过优化公共服务、拓宽就业渠道、实施就业援助等举措，全面开展高校残疾人毕业生专项就业帮扶工作。开展应届残疾人毕业生就业、升学、培训需求等调查，精准掌握高校残疾人毕业生的就业状况和就业需求，积极组织应届毕业生开展各类线上线下招聘活动，提供一对一就业服务，对往届高校毕业生帮助分析未就业原因、查找存在问题，制定就业方案，推荐到用人单位。经过努力，2022年顺利推荐2名应届毕业大学生到南明区法院实现就业。
七是给予资金扶持，鼓励残疾人自主创业。
为残疾人创业就业示范点---赵国萍种养殖有限公司给予自主创业、示范点、吸纳残疾人就业扶持资金共计6.7万元；为残疾人创业就业示范点---贵阳市群力自强汽车租赁有限公司、贵州成顺同汽车租赁有限公司分别给予5万元扶持；针对新冠肺炎疫情防控和复工复产期间残疾人群众面临的突发性等生活生产困难，出台《南明区疫情防控和复工复产期间残疾人就业和基本生活保障补助办法》，全区对117家涉残企业、31家盲人按摩机构、95名涉残人员等三类困难涉残群体补助30.2万元，发放口罩2000只，消毒水120桶。
